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有人說,公務員的幸福感和優越感從40歲才開始

發布:2020-03-06 14:18:17    來源:四川公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  在以前,考上公務員,那簡直就是幸福生活的開始,家中有誰是公務員,提起來倍兒有面子。現在說起公務員,雖然還是很羨慕,但總是會有人將公務員與沒有上進心、工資太少掛鉤,也有很多年輕人進入體制后,無法適應體制內的工作節奏,覺得太過于安逸和乏味,最終辭職。
 
  其實體制內的好處,年輕時確實體現的不明顯,但是人到中年之后,體制內的優勢就越來越會顯現出來了,這也是為什么很多父母希望自己的孩子報考公務員,因為他們經歷過,沒到這個年齡段,年輕人是無法想象這種艱辛的。
 
  之所以說體制內的工作在四十歲開始,幸福感直線上升,原因有3個:
 
  1、職場殘酷
 
  中年危機一直活躍在網絡中,職場上,大部分行業人到中年之后,職業競爭力會差很多,甚至于會失業,畢竟私企更注重的是利益,看中的是員工能為企業帶來什么,一旦失去利用價值,或者你創造的價值沒有那么多,再或者別人會比你創造更多的價值,那么你就會被淘汰。
 
  不用覺得殘酷,職場就是如此,所以這就體現了體制內工作的可貴之處,只要你沒有犯政治性錯誤,按時完成本職工作,就基本不會被辭退,自然也就不會遇到什么中年危機,這就是報考體制內的人最看重的“穩定性”。
 
  2、身體狀態
 
  一個人即便再熱愛工作,激情總是會有消褪的一天,尤其是當人到中年,體力下降的時候,無法再像年輕人那樣加班,甚至熬通宵,這個時候,體制內的工作的好處就凸顯出來了,大部分政府單位或者事業單位都是不需要加班的。
 
  另一方面是現在大多數私企的狀態都是比較忙比較累,讓大家沒有時間關注自身的健康問題,吃不定時,經常熬夜,所以越來越多的疾病年輕化,甚至30幾歲得癌癥的特別多,年輕時不覺得怎么樣,到四十歲左右,身體上的虧欠開始顯現出來了。
 
  3、家庭壓力
 
  40歲,是一個壓力非常非常大的年齡,上有老下有小,父母的身體狀況也開始下滑,孩子成長到關鍵時期,都需要我們來關注,這個時候,時間顯得尤為寶貴,在私企,一方面是需要經常加班,另一方面是不可能因為孩子或者因為老人需要,就經常請假,可以說身心俱疲。
 
  但是公務員就基本不存在這個問題,前面也說過,加班的單位畢竟是少數,所以幸福感就這樣體現出來了,體制內的工作能讓我們在中年時有更多的時間照顧家庭,照顧老人。
 
  當然,并不是說體制外的工作就不好,任何一份工作都是因人而異,很多人在體制外反而獲得了更大的成功,公務員也好,事業單位也好,私企也好,都是一份職業選擇,最重要的是遵循自己的本心,選擇適合自己的,然后用心去做,不埋怨,不抱怨。

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