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2020年四川公務員考試申論范文:增強基層干部底氣 助力基層治理

發布:2020-06-05 14:20:52    來源:四川公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
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增強基層干部底氣 助力基層治理
  “務潮流之變,顯時代之新。”隨著我國經濟社會的全面發展,基層工作的推進已經邁上了新臺階、開創了新局面、實現了新突破。但是,不可忽視的是,當前部分基層干部在開展工作的過程中,心中“沒譜兒”、手上“沒準兒”,干事“沒底兒”。這些問題的存在,不僅制約了損害了群眾的切身利益,更阻礙了基層長足有序的發展。因此,推動基層發展,我們要不斷增強基層干部的底氣,讓基層干部真正有本領、敢擔當、能干事。

  增強基層干部的底氣,需要加強業務學習。“功崇惟志,業廣惟勤。”當前,在基層工作開展中,部分基層干部對政策、業務知識了解、學習、領會不夠,導致在出現新情況的時候束手無策,同時在處理矛盾糾紛中,也缺乏有效地手段和技巧化解矛盾。因此,作為基層干部,要增強心中干事、創業的底氣,就必須加強業務學習。一方面,要始終保持勤奮學習、堅韌不拔的勁頭,學習、掌握、領會業務和政策知識;另一方面,在面臨困難和難題,應多向身邊的業務骨干、能人進行學習、請教,取長補短,提升自身能力,增強自身底氣。

  增強基層干部的底氣,需要做到清正廉潔。“吃菜根淡中有味,守清廉夢中不驚。”當前,在基層工作開展中,部分基層干部利用手中的權力以權謀私,暗中開展金錢交易、權錢交易,導致基層干部在開展工作、解決問題的時候心中缺乏底氣。因此,我們要增強基層干部的底氣,必須嚴厲遏制和打擊貪污腐敗的現象,督促基層干部做到清正廉潔。一方面必須要求基層干部要嚴于律己、剛正不阿、敢于擔當,另一方面也必須加強基層干部的思想作風建設,使其“不忘初心”,增強基層干部的底氣。

  增強基層干部的底氣,需要積極深入群眾。“些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情。”基層工作核心就是群眾工作。但是,部分基層干部每天只會坐在辦公室等著群眾上門辦事,缺乏主動服務群眾的意識。長此以往,基層干部與群眾就容易產生隔閡和距離,最終對基層工作的開展自然缺乏底氣。因此,增強基層干部的底氣,首要做到的就是“接地氣”。一方面,要主動走出辦公室,深入基層群眾,了解群眾的訴求,上門為群眾講政策、辦實事;另一方面,基層干部也要始終做到心中有民、心中為民,心中多想事兒、多琢磨辦法,真正深入群眾生活。

  “須與懈怠,或將停滯不前;半點停頓,或將前功盡棄。”基層治理目標的實現,不能畢其功于一役,它需要我們以抓鐵留痕、踏石留印的決心和毅力,將增強基層干部底氣這件大事落到實處、干到細處、做到真處。

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